دانلود پاورپوینت خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جهت رشته مدیریت در قالب 114 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پاورپوینت خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت
اگر قرن حاضر را جامعه سازمانی قلمداد کنیم،ادعایی نا بجا نکرده ایم.بنگاه های تولید و توزیع کالا،موسسه های تامین خدمات،موسسه های پاسدار فرهنگ ملی،ارتباطات،مراکز تامین سرگرمی و گذراندن اوقات فراغت همگی از ره آوردهای جهان پیچیده امروز ما هستند.به قول پارسونز جامعه- شناس معروف امریکایی،در جامعه چندین وجهی و پیچیده امروز ایجاد سازمان ها راه اصلی تحقق- پذیر ساختن خواسته ها و نیل به هدف هایی است که آدم ها به تنهایی نمی توانند به آنها برسند.در واقع به وجود آمدن سازمان هایی که فهرست اجمالی آنها عرضه شد،شاهدی بر اثبات ادعای پارسونز است.
در اثر حاضر،تقریبا جایی که فاقد سازمانی باشد نمی توان یافت.غلبه سازمان ها بر همه شئون زندگی ما یک دلیل اهمیت آنهاست.سی رایت میلز ضمن نوشته های 1956 خود نسبت به ظهور گروهی از «قدرتمندان شاخص»هشدار میدهد.به عقیده او قدرت این گروه از پست های حساسی که ایشان در سلسله مراتب در هم تنیده سازمان های دولتی،نظامی و شرکت های بزرگ خصوصی در اشغال دارند،ناشی می شود.در همان ایام رالف دارندروف که در آلمان مشغول مرور و بهنگام کردن نظریه های مارکسیستی بود،مصرانه مدعی شد که دیگر مالکیت ابزار،ساختار طبقاتی را نمی سازد و قدرت در عمل در اختیار کسانی که جایگاه ها و پست های حساس سازمانی را دراشغال دارند،است.
پی آمد های منفی افزایش سازمان ها تقریبا در کلیه شئون زندگی اجتماعی موضوع دیگر انتقاد های مطروحه است.

فهرست مطالب
مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات
ماکس وبر و بوروکراسی
هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی
سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت
هربرت سایمون:رفتار اداری و تصمیم
جیمز جی مارچ:ابهام و تصمیم گیری در سازمان
ویکتور وروم و شیوه های تصمیم گیری هنجاری
سی نورث کنت پارکینسون 
الوین گلدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی
نارسایی های بوروکراسی
چستر بارنارد و نظام تعاون
امیتای اتزیونی و ساختار کنترل سازمان
آلفرد دی چندلر و رابطه ساختار با راهبرد
الیورایی ویلیامسن و سازمان های اقتصادی
ریموند ایی مایلز و چارلز سی اسنو و تطابق،شکست و مشاهیر
کریستوفر بارتلت،سومانترا گوشال و مدیریت در فراسوی مرز ها
 تام برنز و نظام های ماشینی و زنده
پل لارنس و جی لورش و رویکرد اقتضایی
 جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی
جمیز دی تامپسون و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان
ماری پارکر فالت
درک پیو ،گروه استن و محاسبه عناصر ساختار سازمانی
گیرت هافستید و آثار فرهنگ
میشل کروزییر و بازی قدرت در سازمان
چارلز هندی و خدایان مدیریت
هاری براورمن و بحث فرایند کار
دیوید سیلورمن و عمل سازمانی
اندرو پتیگروو و دگرگونی راهبردی در سازمان
پیتر سنگه و یادگیری سازمانی