دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی - تعیین ارزش پولی جهت رشته حسابداری در قالب 47 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

عصر صنعت وتفکر خالص صنعتی سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است. سرمایه های انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژه ای یافته ومدیریت سرمایه های انسانی ودانشگران در سازمانهای امروزی به رمز موفقیت تبدیل شده است. افزايش سهم سرمايه انساني از توليد ناخالص داخلي در كشورهاي توسعه يافته موجب پيدايش مفهوم اقتصاد دانشي شده است.
سرمايه انساني تنها نهاده اي است كه ميتواند ضمن تغيير خود ،ساير نهاده هاي توليد را تغيير دهد يا تعديل كند ،مبنايي براي نو آوري فراهم سازد ودر سطح وسيع به رشد اقتصادي بينجامد. 

در رویکردهای نوین مدیریت, نقش مدیر از نقشهای فرماندهی وکنترل به نقش مربیگری تغییر یافته ودو مقوله کارایی واثر بخشی، محور توجه مدیران است. در اقتصاد امروز داراییهای مجازی وناملموس همراه با داراییهای ملموس ارزش سازمان را مشخص میکنند.

فهرست مطالب
انسان محور دان
روند تحولات حسابداری
تعریف حسابداری منابع  انسانی
سير تحول حسابداري منابع انساني 
حسابداري منابع انساني در ايران 
ضرورت واهداف حسابداري منابع انساني
روشهاي اندازه گيري ارزش منابع انساني
هزينه يابي منابع انساني
هزينه هاي اوليه منابع انساني
هزينه هاي جايگزيني  منابع انساني 
ساير هزينه هاي منابع انساني
نمونه اي از هزينه يابي منابع انساني در شركت ولوو 1996
شاخصهاي عملكردي كاركنان (carmetal1999)
شاخصهاي داخلي
شاخصهاي خارجي
ارزشگذاري منابع انساني
معيارهاي اندازه گيري سرمايه انساني
چالشهای ارزشگذاری منابع انساني 
سرمایه فکری (Intellectual capital )
طبقه بندي سرمایه فکری
اندازه گیری سرمایه فکری
معیار مستقیم:روش ارزش محاسبه شده نامشهود
و...